ПАО МОЭК — дочерняя компания ООО «Газпром энергохолдинг» и единая теплоснабжающая организация Москвы – обеспечи-вает централизованное отопление и горячее водоснабжение столицы (90% потребляемого в столице тепла).

Деятельность Компании включает транспорт, распределение и сбыт тепло-вой энергии, а также развитие централизованной системы теплоснабжения. ПАО «МОЭК» - оператор самой протяженной теплоэнергетической системы в мире: в экс-плуатации Компании находится 17 тыс. км тепловых сетей. Годовой отпуск тепла – более 70 млн Гкал, этот показатель сравним с потреблением Швеции и Финляндии, вместе взятых. Акционером ПАО «МОЭК» является ООО «Газпром энергохолдинг». Компания, управляющая генерирующими активами Группы Газпром.

СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА

С заботой о здоровье

Ежегодно в рамках ДМС оздоровление проходят все сотрудники, принятые по основному месту работы. Программы включают стоматологию и скорую медицин-скую помощь. Обязательно для всех категорий персонала страхование от несчастных случаев.

Культурно-массовые мероприятия

ПАО «МОЭК» проводит собственную Спартакиаду, также в составе сборной ООО «Газпром энергохолдинг» принимает участие в летних и зимних Спартакиадах ПАО «Газпром». В течение года ПАО «МОЭК» проводит соревнования по мини-футболу, волейболу, баскетболу и другие спортивные мероприятия.
Совет молодых специалистов (СМС)
Задача Совета – формирование активной позиции у молодых сотрудников, при-влечение их к решению производственных и организационных задач, участию в технической, культурной, социальной и спортивной жизни. Это дает возможность активным молодым специалистам проявить себя, внести свежие предложения по актуальным и нужным проектам и принести реальную пользу своей компании.

Конкурс молодых специалистов и рационализаторов (КМС)

Основные цели: поиск рационализаторских предложений и проектов для последующего внедрения в производство; развитие творческой инициативы и професси-онального роста, обмен опытом; выявление и продвижение перспективных и наибо-лее технически подготовленных специалистов.

Конкурс профессионального мастерства.

Основные цели: повышение уровня знаний и профессионального мастерства, отработка навыков командного взаимодействия. Участники конкурса показывают уровень своей теоретической подготовки и выполняют практические задания, мак-симально приближенные к реальным ситуациям. У лидеров есть шанс представить нашу Компанию на Открытых соревнованиях оперативного персонала тепловых се-тей в рамках премии «Надёжная энергетика».

ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ

Наш вклад в развитие Москвы

ПАО «МОЭК» активно участвует в жизни Москвы – одного из самых динамично растущих мегаполисов мира. Ежегодно в развитие системы теплоснабжения вкла-дывается до 20 млрд рублей, строятся новые тепловые сети, подключается до 500 новых потребителей общей нагрузкой до 1000 Гкал/ч.

Цифровой каркас

Будущее Компании – за инновационными технологиями. Цифровизация, новая автоматика и трубопроводы из современных материалов позволят обеспечить прин-ципиально новый уровень оказания услуг. Внутритрубная диагностика, неразруша-ющий контроль, погодное регулирование – все это повышает качество жизни в го-родской среде. Использование смарт-технологий поиска утечек, внедрение проекта «Мобильный обходчик» и диспетчеризация тепловых пунктов выводит профессию на качественно иные условия труда; наш сотрудник – это специалист, включенный в цифровую экосистему «МОЭК». Внедрение новых технологий в технологический цикл теплоснабжения дает возможность роста для работника, который хочет боль-ше знать, больше уметь, больше вкладывать в изменение мира к лучшему. Такому работнику и Компания готова создавать лучшие условия для развития – потому что нам по пути!

Трофимова Светлана Анатольевна, +7 495 587-77-88
TrofimovaSA@moek.ru
www.moek.ru
г. Москва, пр. Вернадского, 101, корпус 3