Мы в соцсетях:

+7 (495) 362-71-94

Обратная связь
новости
Летняя ИТ-школа КРОК

 

Погрузись в ИТ-профессию и получи оффер в КРОК за 2 недели

Летняя ИТ-школа КРОК – это 10 дней интенсивной работы с лекциями и практическими кейсами от экспертов КРОК. Ты разберешься в профильных задачах одного из направлений и повысишь уровень хард и софт скиллов.

Что внутри?

- 5 треков развития: телекоммуникации, программная инфраструктура, информационная безопасность, sales & management, вычислительная инфраструктура.

- Бесплатное обучение в офлайне: лекции и воркшопы с 10 до 18 и обеды в CROC cafe.

- Всем участникам – закрытие практики в вузе, а тем, кто круто себя проявит – оффер в КРОК.

- Попадешь в ИТ-сообщество: встретишься с такими же увлеченными студентами и познакомишься с ведущими экспертами индустрии.

Кого ждем?

Студентов или выпускников 20–21 гг., которые стремятся начать карьеру, готовы учиться в московском офисе КРОК и разбираются в выбранном направлении.

Читай подробнее и регистрируйся.

Оплачиваемая программа развития ВТБ РОСТ

 

Чувствуете, что достигли стеклянного потолка, и вам не хватает развития?


Оплачиваемая программа развития ВТБ РОСТ поможет молодому специалисту стать настоящим экспертом. Здесь вы будете работать над серьезными проектами и решать сложные бизнес-задачи крупнейших клиентов банка.Принять участие могут студенты и выпускники специалитета и магистратуры 2021–2023 года по экономическим, финансовым, инженерно-техническим и физико-математическим специальностям с опытом работы в финансах или консалтинге не менее шести месяцев.

Как устроена программа?

— Четыре карьерных блока: корпоративно-инвестиционный бизнес, технологический блок, розничный бизнес, поддержка и контроль.
— Наставничество с первого дня. В начале ментор поможет определить профессиональные цели, а по итогам — оценить результаты и выбрать направление развития.
— Обучение. Вас ждет адаптационный курс по внутренним процессам Группы ВТБ, тренинги по деловой коммуникации и личной эффективности и участие в интерактивной игре «Цифровая трансформация банка».
— Высокое вознаграждение. Участники получают конкурентную зарплату, и уже с первого месяца работы им доступно ДМС и социальный пакет.
— Продолжение карьеры. 60% стажеров после прохождения программы переходят на постоянную позицию и остаются в штате.

Программа стартует 1 сентября 2022 года и пройдет в головном офисе Банка в Москве и Санкт-Петербурге. Прием заявок открыт до 29 мая включительно.
Если вы готовы посвящать работе 40 часов в неделю, участвуйте в отборе и становитесь частью команды одного из крупнейших банков страны — регистрируйтесь.

TestDrive стажировки в КРОК

 

Приглашаем на TestDrive — протестируй стажировку в КРОК за один день!

С тебя нужен только статус студента или выпускника 2020–2021 гг., желание пройти этапы отбора и приехать в офис КРОК 27 апреля.

В чем прикол:
— Ты проведешь целый день в нашем офисе и попробуешь себя на реальных задачах стажера;
— Погрузишься в работу крупной ИТ-компании, пообщаешься с сотрудниками и студентами других вузов;
— Узнаешь, как вкусно кормят в CROC Cafe и какой у нас классный кофе на первом этаже.

Направления для тест-драйва:
— Информационная безопасность;
— Телекоммуникации;
— Управление ИТ-проектами;
— Бизнес-аналитика;
— Разработка;
— ИТ-инфраструктура;
— IT Sales;
— Системная аналитика.

Регистрируйся и жди обратной связи!

Участники онлайн Ярмарки вакансий МЭИ "Твоя карьера Весна 2022"

 

 

Участники онлайн Ярмарки вакансий МЭИ "Весна 2022"

 

КРОК — драйвер развития ИТ отрасли с момента основания в 1992 году.  КРОК — международная ИТ-компания и драйвер ИТ-отрасли. Помощь бизнесу получать максимальную пользу от технологий, работас B2B-сервисами, Big Data, блокчейном, искусственным интеллектом, виртуальной и дополненной реальностью.

 

СБЕР —  одна из крупнейших IT-экосистем нашей страны, представляющая сервисы в самых разных сферах, в центре которой находится человек с его повседневными потребностями.  Сбер постоянно находится в поисках талантливых молодых специалистов, поэтому в компании создали удобную платформу, на которой собрали всю информацию, которая может быть полезна студентам и недавним выпускникам вузов.     

 

Schneider Electric - мировой лидер в предоставлении цифровых решений в области управления электроэнергией и автоматизации для обеспечения эффективности и устойчивого развития.
Компания интегрирует лучшие технологии в области управления электроэнергией, автоматизации в режиме реального времени, программного обеспечения и услуг в решения для объектов гражданского и жилищного строительства, центров обработки данных, инфраструктуры и промышленности.

 

Selectel — быстрорастущий провайдер IT-инфраструктуры с 13-летней историей и 20 000 клиентами. Мы создаем лучшие облачные сервисы на базе 6 собственных  дата-центров в Москве, Санкт-Петербурге и Ленинградской области. 

 

КВАДРА — одна из крупнейших российских территориально-генерирующих компаний. Активы расположены в 10 регионах Центрального федерального округа – Белгородской, Воронежской, Калужской, Курской, Липецкой, Орловской, Рязанской, Смоленской, 

Тамбовской и Тульской областях. 

 

АДЛ ─ производитель и поставщик оборудования для инженерных систем, которое используется в процессах тепло-, газо-, водоснабжения, водоотведения и автоматизации производственных процессов в промышленности. Компания основана в 1994 г., а с 2002 г. на собственном заводе в Подмосковье производит продукцию не уступающую, а во многом и превосходящую известные европейские аналоги.

 

ПАО Мосэнерго ─ самая крупная из территориальных генерирующих компаний Российской Федерации и технологически неотъемлемая часть Единой энергетической системы России. Компания является крупнейшим производителем тепла в мире. В составе ПАО «Мосэнерго» работают 15 электростанций, районные и квартальные тепловые станции, районные станции теплоэлектроснабжения. Электростанции ПАО «Мосэнерго» поставляют свыше 50% электрической энергии, потребляемой в Московском регионе, и обеспечивают около 90% потребностей Москвы в тепловой энергии. 

 

НПП «ИНТЕХ» основано в 2011 году с целью объединения лучших компетенций, опыта и практик в кабельной отрасли. В команду предприятия вошли ведущие инженеры и ученые, имеющие многолетний опыт работы в кабельном производстве, авторы патентов на различные виды кабелей, имеющие награды и достижения в промышленном производстве. Предприятие постоянно ведет научно-исследовательские и опытно-конструкторские разработки, следуя запросам рынка, а также современным мировым и отечественным отраслевым тенденциям.

 

ПАО «МОЭК» – дочерняя компания ООО «Газпром энергохолдинг» и единая теплоснабжающая организация Москвы – обеспечивает централизованное отопление и горячее водоснабжение столицы (90% потребляемого в столице тепла). Деятельность Компании включает транспорт, распределение и сбыт тепловой энергии, а также развитие централизованной системы теплоснабжения. ПАО «МОЭК» - оператор самой протяженной теплоэнергетической системы в мире: в эксплуатации Компании находится 17 тыс. км тепловых сетей. Годовой отпуск тепла – более 70 млн Гкал, этот показатель сравним с потреблением Швеции и Финляндии, вместе взятых. Акционером ПАО «МОЭК» является ООО «Газпром энергохолдинг» – Компания, управляющая генерирующими активами Группы Газпром.

 

ПАО «Россети Московский регион» – одна из крупнейших электросетевых компаний страны, работающая на территории динамично развивающегося Московского региона. В 2021 году компания вошла в ТОП -100 лучших компаний России, согласно ежегодного масштабного авторитетного мероприятия «Рейтинг работодателей России». Россети Московский регион, осуществляя электроснабжение столичного региона Российской Федерации, стремится обеспечить максимальный уровень надежности и доступности распределительной сетевой инфраструктуры, используя энергоэффективные технологии и инновации, придерживаясь мировых стандартов качества предоставляемых услуг и лучшей практики корпоративного управления.

 

 

 

 

Стажировка от ВТБ

 

ВТБ Юниор — это оплачиваемая стажировка для молодых специалистов без опыта работы в подразделениях корпоративно-инвестиционного бизнеса, среднего и малого бизнеса, розничного бизнеса, технологического блока, а также в подразделениях поддержки и контроля. С первых дней студентам предстоит работать над серьезными проектами и находить решения сложных бизнес-задач под руководством экспертов команды банка, а после стажировки у них есть возможность продолжить карьеру в ВТБ.

Программа Юниор начинается 1 июля и длится 12 месяцев. Для стажеров в ВТБ существует система наставничества, участие в бизнес-проектах и решение комплексных задач, адаптационный курс и многое другое.

К участию приглашаются студенты 4 курса бакалавриата, 1-2 курса магистратуры и выпускники не ранее 2021 года по специальностям: экономика, финансы, физика, математика, информатика, юриспруденция, менеджмент, управление персоналом. Опыт работы не требуется

Регистрация открыта до 8 апреля на сайте.

Первый кейс-чемпионат

 

15 марта стартовал первый кейс-чемпионат научного дивизиона Госкорпорации «Росатом» по материаловедению, его участниками могут стать все желающие любого возраста:

• Студенты и выпускники
• Школьники и абитуриенты
• Специалисты и энтузиасты атомной науки

Участников ждут 5 кейсов в области инновационных материалов, углепластиков, керамики, графита и материалов для хранения водорода.

Кейс-чемпионат проходит в режиме онлайн, для участия нужно:

▪︎ Выбрать один из 5 кейсов от научных институтов Росатома

▪︎ Решить его и прислать решение до 15 апреля на почту
 с указанием места учёбы/работы

Призёров и победителей ждут призы:

Для школьников — карьерная консультация научного HR-специалиста и знакомство с научным экспертом профильного исследовательского института

Для студентов — сертификат на приоритетное зачисление в Программу оплачиваемых стажировок

Подробная информация о кейс-чемпионате доступна на этой странице.

Ярмарка вакансий МЭИ "Твоя карьера. Весна 2022"

 

 

Начался приём заявок от компаний для участия в Ярмарке вакансий МЭИ "Твоя карьера. Весна 2022", которая пройдет онлайн с 12 по 13 апреля.

 

В зависимости от выбранного пакета ("Оптимальный" и "Расширенный"участникам будет предоставлено:

"Оптимальный"

- личное присутствие на мероприятии (личный кабинет на платформе Zoom);

- размещение вакансий в базе;

- анонсирование в группе ВКонтакте;

- размещение информации в Ярмарочном справочнике*.

 

Дополнительно для пакета "Расширенный":

- размещение информации на сайте (вакансии/стажировки/информация о компании);

- рассылка по e-mail.

 

 

*К каждой Ярмарке издается Ярмарочный справочник участников, чёрно-белое печатное издание, где каждой компании отводится разворот (2 странички А5), на котором размещается краткая информация о компании и вакансиях, контакты. Распространяется среди соискателей на Ярмарках вакансий. Верстка информации производится специалистами Центра карьеры. 

 

Как принять участие

1. Выбрать пакет участия.

2. Заполнить заявку на участие в Ярмарке вакансий МЭИ.

3. До 29 марта прислать информацию для размещения на информационных ресурсах нашего Центра

 

Если у Вас остались вопросы, напишите, пожалуйста, нам на czsmei@mail.ru

Финансовая Кибербезопасность

 

Открыт набор на бесплатную программу «Финансовая Кибербезопасность», которая пройдёт очно с 12 по 20 мая в Университете «Сириус», г. Сочи. Организаторы: Финтех Хаб Банка России, Ростелеком-Солар, Университет «Сириус» .

К участию в отборочных испытаниях приглашаются студенты очной формы обучения российских вузов: бакалавры, специалисты, магистранты и аспиранты. Возраст участников от 18 лет.

Что вас ждет: лекции об особенностях кибербезопасности в кредитно-финансовой сфере от экспертов отрасли и практические тренировки по выявлению киберугроз для типовой инфраструктуры банка.

Конкурсный отбор на обучение пройдет в три этапа:

- регистрация и подача заявок – до 14 марта 2022
- тестирование – с 17 по 24 марта (в любой из дней)
- онлайн-собеседование с представителями Банка России и Ростелеком-Солар – с 30 марта по 8 апреля.

Подать заявку можно до 14 марта по этой ссылке.

По всем вопросам можно обращаться в Финтех хаб Банка России на почту, на сайт или в телеграм-канал.

Стартовал набор-2022 в Программу научных стажировок в Росатоме

 

Госкорпорация «Росатом» приглашает вас присоединиться к Программе научных стажировок для студентов «Лаборатория роста Росатома».

«Лаборатория роста» — это программа для тех, кто хочет заниматься настоящей наукой, работать вместе с лучшими учёными Росатома и совершать открытия в области энергетики будущего, новых материалов, медицины, лазерных и плазменных технологий.

Стажировка длится от 1 года до 3 лет, участие в ней оплачивается, а стажёров ждёт гибкий график, социальный пакет и специальная программа обучения.

В 2022 году стажёров в своих инновационные проекты ждут 9 научных центров в Москве, Санкт-Петербурге, Московской, Калужской и Свердловской областях: в АО «ГНЦ РФ – ФЭИ», АО «ГНЦ РФ ТРИНИТИ», АО «НИИ НПО «ЛУЧ», АО «НИИграфит», АО «Гиредмет», АО «ВНИИХТ», АО «НИИП», АО «ИРМ», АО «Радиевый институт».

Принять участие в Программе могут студенты-граждане РФ, которые учатся на 2 курсе бакалавриата/специалитета и старше по специальностям исследовательских проектов научных центров.

Подать заявку можно подать на сайте Программы стажировок.

Конкурс по отбору в Программу проходит дистанционно. Чтобы стать кандидатом на участие в Программе, нужно:
• Заполнить анкету кандидата и внести в неё информацию о среднем балле и портфолио своих научных достижений (участие в конференциях, публикации, гранты, стипендии, победы в конкурсах и олимпиадах)
• Записать видеовизитку (короткий видеоролик до 5 минут с кратким рассказом о себе и ответом на вопрос «Почему я хочу попасть на стажировку»)
• Решить отборочное задание (задачу/кейс) – решить их можно в рамках мероприятий в вузах или дистанционно
• Пройти собеседование с научным руководителем-наставником в научном институте.

Узнать все условия и новости Программы стажировок, а также пообщаться с другими участниками Программы вы можете в группе и на сайте. Все вопросы вы можете задать кураторам Программы по почте или в сообщения в группе Вконтакте.
Подавайте заявки, лучшие учёные Росатома ждут Вас в свои команды!

Горящая вакансия в группе компаний РУСЭЛТ

Горящая вакансия Инженер-конструктора в группе компаний «РУСЭЛТ»

Условия:
График работы в свободное от учебы время, з/п обсуждается на собеседовании, испытательный срок 3 месяца.
Требования:
Образование – неполно высшее/ высшее
опыт работы приветствуется, знание САПР Компас, Solidworks
Обязанности:
Проектирование, конструирование промышленного электротехнического оборудования в программах Компас и Solidworks

Группа «РУСЭЛТ» заинтересована в привлечении лучших молодых специалистов с профессиональным образованием на начальные позиции в ключевые подразделения производственного блока.

К каждому студенту в компании индивидуальных подход, после собеседования и стажировки сотрудники определяют в чем силен каждый студент. Большинство выпускников МЭИ работают по профилю инженера-проектировщика, разработчика конструкторской документации, а также в отделе продаж и PR-отдел.

Для молодых специалистов в компании существуют:
· Программы ускоренной подготовки.
· Программа наставничества и профессиональной подготовки.
· Молодежные объединения в филиалах.
· Корпоративные и социальные мероприятия, организуемые компанией.

Если тебя заинтересовала данная вакансия, отправляй резюме на почту ad@ruselt.ru Андрееву Вячеславу и проверь свои знания в онлайн заявке

 

Подробнее о компании 

Все новости
Забыли пароль?

Данная опция доступна для работодателей. Хотите авторизоваться как работодатель?

ДА НЕТ

В течение 5 мин. На указанный email вам будет отправлена ссылка для подтверждения регистрации